Kullanıcı Girişi
Logo
  • Anasayfa
  • Değerlendir

"360° YETKİNLİK DEĞERLENDİRME SİSTEMİ"

Çalışanlarımızın YETKİNLİKLERİNİ VE GELİŞİM ALANLARINI DEĞERLENDİREN ÇOK YÖNLÜ BİR GERİ BİLDİRİM ARACI
NEDİR?

360 derece performans değerlendirme en basit tanımıyla, çalışanın üstü, astı, eş değeri, müşterileri ve tedarikçileri gibi, çalışan ile ilişki içinde olan tüm unsurlar tarafından değerlendirilmesine olanak sağlayan performans değerlendirme yöntemidir.

AMACI?

  • Kapsamlı ve Objektif Geri Bildirim
  • Çalışanın ya da Belli Bir Takımın Güçlü ve Gelişmeye Açık Alanlarını Belirlemek
  • Kariyer Gelişimi İçin Sorumluluk Alma
  • Azalan Ayrımcılık Riski
  • İyileşen Hizmetten Yararlananların Memnuniyeti
  • Gelişim ve Eğitim İhtiyacını Belirleme

ÖLÇÜMLER NELERDİR?

  • Takım Çalışması ve İşbirliği
  • Sorumluluk Bilinci
  • Sürekli İyileştirme
  • İletişim ve Kişilerarası İlişkiler
  • Etkin Zaman Yönetimi ve Organizasyon
  • Analitik Düşünme
  • İnisiyatif Kullanma
  • Sonuç Odaklılık
  • Problem Çözme
  • Kalite Odaklılık


Copyright © 2022 Medcem, Tüm Hakları Saklıdır.
  • Anasayfa
  • Hakkımızda